Categoría: Ofertas de empleo

PRSE1802006. Jefe de Obra Mantenimiento (Barcelona)

Sector: Instalaciones y Mantenimiento.

Ubicación: Barcelona

Misión: Su misión será la de responsabilizarse de diversos contratos de mantenimiento (Sectores terciario e industrial).

Funciones:

  • Control y supervisión de los contratos y obras de instalaciones afines: producción, control de costes y gestión de recursos.
  • Cumplimiento de plazos de entrega.
  • Gestión de los diferentes proveedores.
  • Gestión económica de los diferentes contratos y control económico de las obras.

  • Requisitos:
  • Formación: Universitaria de Ingeniería Industrial superior, especialidades Electricidad y/o Mecánica. También puede ser Grado en Ingeniería + Máster.
  • Amplios conocimientos de instalaciones mecánicas y eléctricas a nivel de ejecución y de cálculo.
  • Valorable formación en gestión de proyectos PMI.
  • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Contratos de Mantenimiento.
  • Procedencia de empresa de mantenimiento/instaladora.
  • Idiomas: Indispensable Inglés (Nivel First Certificate / B2).
  • Informática: Usuario avanzado de ofimática y herramientas específicas del sector (MS Project, Autocad y aplicaciones GMAO).

  • Competencias:
  • Obtención y análisis de información.
  • Planificación y organización.
  • Resolución y decisión.
  • Potencial de liderazgo de equipos de obra.
  • Resolución de problemas, proactividad.
  • Toma de decisiones, iniciativa para afrontar imprevistos.
  • Capacidad de negociación.
  • Tolerancia a la presión.
  • Espíritu de equipo.
  • Orientación al logro. Persona tenaz, orientada a objetivos.

 

 

PRSE1801005. Grado en Químicas para Producción Industrial (Madrid)

Sector: Industria

Ubicación: Sur de la provincia de Madrid

Funciones:

En dependencia del Jefe de Producción del Área de producción dará soporte en las siguientes funciones:

Programación y control de la producción.

Mejora de los procesos y de la calidad.

Control de costes de producción.

Seguimiento de las políticas de Seguridad y Medio Ambiente en planta.

Elaboración de toda la documentación relativa a planta.

Control sobre el personal  para que siga los protocolos de fabricación.

Mantenimiento de las rutinas de fabricación.

En el ámbito concreto de Seguridad y Salud Laboral:

Velar mediante el cumplimiento de las medidas de Seguridad adoptadas, por su propia Seguridad y Salud y de las personas que están a su cargo.

Ejercer como responsable de Seguridad en su sección o departamento.

Comprobar las instalaciones desde el punto de vista de Seguridad y Salud en el trabajo y elaborar las órdenes oportunas para corregir los defectos apreciados, y en caso de ser necesario, informar al Jefe del Departamento y al Coordinador de Seguridad y Salud de la fábrica.

Fomentar la sensibilización en materia preventiva del personal a su cargo y canalizar las informaciones en dicha materia desde los Jefes de Departamento y Sección hasta los Operarios y viceversa.

Proporcionar información en Prevención en el puesto de trabajo a todo el personal a su cargo, en particular en el uso de materiales especialmente nocivos, utilización de EPI´s y actuaciones en caso de emergencia.

Informar l Jefe de Departamento, y en su caso al Jefe de seguridad y Salud, de cualquier accidente o incidente.

Vigilar el estricto cumplimiento por parte de los Operarios y mandos intermedios de los procedimientos establecidos, en especial los relativos a Seguridad y Salud.

Cooperar en todo lo necesario para el buen funcionamiento del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Colaborar con la organización para que esta pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

Requisitos:

Grado en Ciencias Químicas.

Especialización en Química Industrial o Tecnología.

Aceptables otras especializaciones (Orgánica, Bioquímica, etc.) si aporta la experiencia requerida.

Experiencia mínima de 1 año en producción en industria farmacéutica o alimentaria (inclusive actividad en Prácticas).

Manejo de Informática a nivel usuario/SAP.

Ingles Intermedio, mínimo B2/First Certificate.

Competencias:

Pensamiento analítico. Habilidad para la obtención y análisis de la información.

Iniciativa.

Pragmatismo y resolución.

Versatilidad.

Planificación y control.

Capacidad de comunicación interpersonal, diálogo.

Orientación  al trabajo en equipo.

Orientación al logro y al desarrollo profesional.

Inscribirse a la oferta (no olvides incluir tu C.V.)

 

PRSE1801004. Ingeniero Industrial-Jefe Taller Instrumentación (Tarragona)

Sector: Industria

Ubicación: Tarragona

Misión:

Organizar, delegar y supervisar la gestión del Taller de Instrumentación de acuerdo con las normas técnico-profesionales, Sistemas Gestión de Sostenibilidad y Gestión Energética e instrucciones del Jefe de Mantenimiento Instrumentación, para obtener los resultados dentro de las condiciones marcadas en términos de: sostenibilidad, ahorro energético, reparabilidad / Fiabilidad, plazos, costes, seguridad, consumo de materiales / repuestos, rendimiento “mano de obra” y relaciones humanas.

Funciones:

Organizar, delegar y supervisar la gestión del Taller de Instrumentación, para lograr un mantenimiento instrumentista dentro de las condiciones establecidas en términos de: sostenibilidad, ahorro energético, calidad técnica en reparaciones, conservación/prevención, ahorro y plazo.

Realizar la administración básica del Taller de Instrumentación, en cuanto a los aspectos documentales, informativos y de gestión de personal: registros, documentación técnica, informes periódicos o puntuales, permisos, absentismo, calendario y formación.

Requisitos:

Ingeniería Industrial Técnica o Superior, especialidad Electricidad/Electrónica / Instrumentación. (Actualmente grado en ingeniería)

Conocimientos de Sistemas Control Distribuido / Instrumentación. Interpretación de planos, esquemas y simbología de control. Autómatas Programables (PLC’s).

Conocimientos de normativas: Manual de Gestión de la Sostenibilidad. Manual de Gestión Energética. Procedimientos e instrucciones de los Sistemas de -Gestión. Plan de Calibración. Normas de Prevención de Riesgos.

Experiencia mínima de 4-5 años en puesto técnico y en el campo de la Instrumentación industrial, sea en Departamento de Ingeniería de una fábrica o en empresas de Ingeniería, siempre en el marco de la industria química o sector afín.

Inglés alto (fundamentalmente técnico).

Usuario de Word, Excel, SAP.

Conocimientos de software de PLCS.

Competencias:

Buena capacidad de aprendizaje general.

Organización y planificación.

Capacidad de liderazgo.

Capacidad para la toma de decisiones.

Orientado a la acción, con  resolución e iniciativa.

Criterio y asertividad.

Habilidad comunicativa. Capacidad de diálogo, comunicación.

Orientado al trabajo en equipo.

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PRSE1801003. Comprador para Industria Química (Tarragona)

Categoría: Ofertas de empleo
Comentarios: Comentarios desactivados
Publicado el: 01.02.2018

Sector: Industria

Ubicación: Tarragona

Misión:

Integrado en la estructura del equipo de Logística Integral y en dependencia del Jefe de Compras asumirá funciones de comprador, gestionando y optimizando  la relación y negociación con proveedores así como el control de proceso global de compras.

Funciones:

Prospección de mercados y análisis de los mismos.

Búsqueda de nuevos proveedores y productos.

Homologación de proveedores y productos.

Negociación de contratos de compra.

Elaboración de informes relativos a Compras.

Tareas administrativas varias relacionadas con el proceso de compras.

Requisitos:

Titulado de grado medio con formación específica en Compras (preferiblemente en el sector químico) y Comercio Exterior.

Se valorará licenciatura en Empresariales o Químicas.

Cursos específicos en compras, logística y gestión de la calidad.

Experiencia mínima de 2-3 años en funciones de compras internacionales en empresa industrial.

Se valorará provenga de la compra de materias primas.

Se valorará fuertemente la procedencia del sector industrial químico.

Indispensable nivel alto de inglés, fluidez en dicho idioma.

Se valorarán otros idiomas.

Habituado al uso de SAP como herramienta de gestión.

MS Office usuario avanzado.

Competencias:

Obtención y análisis de información.

Iniciativa y resolución.

Planificación y organización.

Dinamismo y actividad.

Alta capacidad de comunicación interpersonal (con su equipo, con proveedores, con otras áreas de la compañía).

Habilidades para la negociación.

Actitud de servicio y de resolución de problemas.

Orientación al trabajo en equipo.

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PRSE1712035. Químico para Técnico Gestión de la Calidad (Tarragona)

Sector: Industria

Ubicación: Tarragona

Misión:

Colabora como Junior en la siguiente misión:

Controlar, supervisar y coordinar la implantación de la Política de Calidad en los centros del Complejo Industrial de Tarragona, así como realizar las gestiones necesarias para el mantenimiento, desarrollo y distribución documental de la normativa vigente y soportes informativos de ésta, de acuerdo a las directrices del Jefe Dpto. Técnico /Calidad /M. Ambiente y de los propios sistemas de Gestión de Sostenibilidad y Gestión Energética, para conseguir los objetivos de desarrollo, implementación /actualización material, apoyo documental, culturización, control y seguimiento de cumplimiento normativo, ejecución y/o preparación /asistencia en las auditorias de calidad y asesoramiento técnico

Funciones:

Recibe de los diferentes Dptos. los Avisos de Calidad (materia prima o producto acabado) y dependiendo de la naturaleza de la desviación procede a seguir la trazabilidad comercial del producto “no conforme” o efectúa las consultas /ampliación de datos en la planta, a fin de recabar informaciones técnicas-analíticas y proceder al sancionamiento final como “producto comercial”, debiendo conocer siempre la causa de la conformidad a través del Servicio afectado.

Controla/vigila los almacenamientos del “producto comercial” en su “Identificación”, para evitar errores en la expedición.

Controla los aspectos incidentales de la calidad proceso-producto; en base a “Partes de Producto, Proceso no conformes”, para su conocimiento /estudio y seguimiento.

Recibe las “reclamaciones comerciales”, trasladándolas, si procede,  a Logística, Servicio Técnico y Producción. Una vez recibidos los datos solicitados los analiza-contrasta y facilita respuesta argumentada para que Comercial efectúe, a su vez, las oportunas comunicaciones al cliente afectado.

Efectúa y propone la apertura de acciones correctivas y preventivas en las condicionantes del Sistema de Calidad de proceso-productivo y documental, informando y/o asesorando al área receptora para su implementación y seguimiento.

Controla los “requisitos de expedición” y/o requerimientos técnico-productivos / comerciales; sancionando su conformidad o, dado el caso, interviene frente al incumplimiento contactando /resolviendo conjuntamente con las áreas en la que aparecen.

Colabora en la traducción operativa de los objetivos del Consejo de Calidad de las Fábricas en sus diferentes metas y programas; para preparar /adecuar las intervenciones propias o por terceros.

Colabora en la propuesta de objetivos de calidad, propios o de terceros, para su realización.

Ejecuta “auditoria interna” de las diferentes áreas de los centros de trabajo y cruzadas sobre el resto de Centros, de acuerdo con los Sistemas de Calidad y su papel de Auditor “homologado”.

Da asistencia /supervisión técnica en la carga /descarga de barcos de VCM, para asegurar las operaciones dentro de las condiciones de seguridad / medioambientales.

Controla /mantiene vigentes  y actualizadas las “instrucciones de calidad”, para que las acciones se den dentro de estos.

Mantiene vigentes y actualizados los procedimientos administrativo-operativos de los aspectos documentales.

Vela por la calidad de la gestión documental del Sistema de Calidad, para asegurar la coherencia, codificación, contenidos auditables, uso adecuado /distribución.

Comunica, asesora y acondiciona las intervenciones de las auditorias de AENOR, para que éstas se desarrollen adecuada y eficientemente frente al objetivo establecido.

Efectúa una “línea Constante” de asesoramiento técnico, evacuando las consultas de terceros.

Recibe el “Informe de Desviaciones”, generando por el ejercicio de las auditorías internas-externas; analizando personal o conjuntamente, para la colaboración del correspondiente “Informe de Respuesta a las Desviaciones”.

Impulsa y difunde la Calidad entre todo el personal de las fábricas, para conseguir la mejor implantación y desarrollo del Sistemas de Calidad.

Colabora en la revisión de la documentación de calidad, para optimizar u adecuar sus contenidos.

Identificar y evaluar los aspectos medioambientales directos de su área de competencia.

Elaborar los planes de control operacional de su área de gestión.

Controlar la correcta aplicación de los Sistemas de Gestión de Sostenibilidad y Gestión Energética en su área de influencia.

Iniciar y/o aportar soluciones para prevenir y controlar la aparición de aspectos medioambientales adversos.

Cumplir todos los requisitos previstos en los Sistemas de Gestión de Sostenibilidad y Gestión Energética.

Requisitos:

Licenciatura en Ciencias Químicas o Ingeniería Superior Química.

Curso de Auditoria Interna de Calidad (Homologado).

Conocimientos de los procesos, instalaciones y productos de fábricas.

Conocimientos del Manual Sistema Gestión de la Sostenibilidad.

Conocimientos del Manual de Gestión Energética.

Procedimientos e Instrucciones de los Sistemas de Gestión.

Experiencia mínima de 2 años en gestión de la calidad en la comercialización de producto (No laboratorio) y en industria química o afín (Farmacéutica, petroquímica, etc.)

MS Office a nivel usuario avanzado. Valorable conozca el manejo de SAP.

Nivel alto de inglés. Bilingüe catalán-castellano.

Competencias:

Buenas capacidades analíticas y de elaboración de información.

Planificación y organización.

Metódico.

Capacidad de comunicación interpersonal, diálogo.

Capacidad de liderazgo.

Proactividad y resolución.

Trabajo en equipo.

Compromiso con la empresa, responsabilidad.

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PRSE1801002. Administrativo/a Polivante (Huesca)

Categoría: Ofertas de empleo
Comentarios: Comentarios desactivados
Publicado el: 12.01.2018

Sector: Importante empresa industrial

Ubicación: Población de la provincia de Huesca

Funciones:

Mantiene al día la información establecida para el control administrativo del personal: calendarios vacaciones, datos personales y familiares, expedientes, control de presencia diario y cuadre de horas a fin de mes/año.
Controla los importes de los conceptos variables de la nómina como pluses, pagos varios, descuentos etc. para su correcto reflejo en los registros SAP correspondientes. Comprueba los resultados del proceso de elaboración de las nóminas, para asegurar su ajuste a las informaciones registradas
Controla las altas y bajas por enfermedad, accidentabilidad, etc. del personal, para su tramitación administrativa y registro del absentismo.
Atiende consultas del personal para informar y, dado el caso, asesorar básicamente sobre datos, tramitaciones y cuestiones varias de las relaciones laborales relativas a la Administración Salarial y de Personal
Materializa los aspectos documentales de la realización de contratos de trabajo e impresos necesarios a personal de nuevo ingreso, para cumplir con la normativa vigente. Controla los contratos eventuales, fechas de caducidad, etc.
Administra el Sistema de Descripción de Puestos de Trabajo, Programa de Formación, Plan de Mejora del Diálogo, Información a partes interesadas y realiza el archivo de todos los documentos para su correcta clasificación, conservación y uso posterior.
Calcula las compras y consumos de todos los servicios auxiliares y material de consigna, para aplicar a los centros de coste sus cuantificaciones económicas y cuantitativas.
Calcula y emite las facturaciones para las compañías externas a las que se dan prestaciones, para su cobro en las condiciones establecidas.
Atiende pagos por fábrica (incluidos Servicios Sociales), recopila y resume pagos y cobros con sus cuentas y centros de coste para su contabilización en los cierres de Caja y Bancos.
Genera solicitudes de pedido de materiales y trámites de aprovisionamiento.
Solicita ofertas a los proveedores, consulta con Logística proveedores y cotizaciones, para estudiarlas y seleccionar las condiciones más competitivas en sus aspectos logísticos, calidad, costes, plazos, etc.
Gestiona en SAP todas las salidas de materiales de los Almacenes de Repuestos.
Realiza las órdenes de carga y toda la documentación necesaria, agrupando por camiones y controla las mismas al día siguiente, con el pesado de camiones, comprobación de cargas y realización de albaranes, recogiendo la firma de los transportistas. Posteriormente se contabilizan, creando el transporte y los gastos de transportes para que Comercial continúe con la facturación.

Requisitos:

Diplomatura en Ciencias Empresariales, Relaciones Laborales o similar. También posible formación a nivel de FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración.
Valorable formación en: Administración de personal. Legislación Laboral.Prevención Riesgos Laborales. Planes de Emergencia. Sistemas de Gestión (ISO-OSHAS). Procedimiento de desarrollo Sostenible.Compras y aprovisionamientos.
Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas diversas. Valorable provenga del sector industrial.
MS Office avanzado.
Se valorará experiencia en el manejo de SAP.
Nivel medio de inglés

Competencias:

Proactividad e iniciativa.

Polivalencia.

Planificación y organización.

Orientación al detalle y a la calidad del trabajo.

Capacidad de comunicación interpersonal, tanto con el propio equipo como con personal  y empresas externas.

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PRSE1801001. Jefe de Recursos Humanos y Relaciones Industriales (Tarragona)

Sector: Industria

Ubicación: Tarragona

Funciones:

Gestión de todos los aspectos de Relaciones Industriales y Legales, externos e internos. Interlocución con el Comité de Empresa junto al Director de Fábrica, negociación de acuerdos de centro sobre cuestiones concretas, control de la aplicación de los diferentes convenios colectivos y resolución de incidencias del día a día, interlocución con los sindicatos.

A nivel externo asesorar en materia de reglamentación laboral y representar a la empresa ante los juzgados de lo social, C.M.A.C. y otros, así como reuniones en la Patronal.

Gestión organizativa del personal. Planificación y gestión de movimientos de personal dentro de las fábricas, nuevas contrataciones.

Gestión de políticas de promoción  y desarrollo de los trabajadores.

Control de la gestión de la Administración de Personal (Nóminas, contratos, partes de altas-bajas, etc.) realizada por los Responsables en cada centro. Análisis del absentismo laboral.

Gestión y supervisión de los planes de formación elaborados por el Responsable de Formación.

Participación en el Comité de Seguridad y Salud.

Gestión y control de los Servicios Generales de las fábricas.

Requisitos:

Formación superior universitaria: Licenciatura en Derecho y/o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas.

Se requiere un amplio conocimiento en materia de Derecho Laboral.

Son positivamente valorados los Máster en RRHH y MBA’s.

Experiencia profesional mínima de 5 años en puesto similar y en empresa industrial de envergadura,  sindicalizada y con procedimientos de recursos humanos profesionalizados.

También puede provenir del campo del Derecho Laboral siempre y cuando haya desarrollado su actividad para el mundo industrial.

MS Office a nivel usuario avanzado. Valorable conozca el manejo de SAP.

Nivel alto de inglés. Bilingüe catalán-castellano.

Competencias:

Capacidad de comunicación interpersonal. Persona abierta, empática y diplomática, con asertividad y a la vez mano izquierda.

Con madurez personal y criterio.

Persona analítica y cauta.

Alto interés por el desarrollo y mejora de las personas.

Proactividad e iniciativa.

Buena capacidad para la toma de decisiones.

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PRSE1711033. Ingeniero Químico Departamento Innovación y Tecnología (Tarragona)

Sector: Importante empresa industrial del sector químico

Ubicación: Tarragona

Misión:

Integrado en la estructura del Departamento de Innovación y Tecnología y en dependencia directa del Jefe del Departamento, formará parte de un equipo técnico cuya misión es estudiar y desarrollar nuevos proyectos de innovación, así como mejorar los productos y procesos actuales.

Prestar la asistencia técnica que le sea requerida frente a la ejecución de proyectos de ingeniería básica, solución de desviaciones en proceso, desarrollos, mejoras técnico-tecnológicas, ahorro energético, puestas en marcha y asesoramiento a terceros, para ofrecer en plazo y calidad las colaboraciones solicitadas.

Analizar, sistemática y permanentemente, las alternativas de optimización de los procesos de producción, ahorro energético, equipos de proceso y metodologías utilizadas, para cumplir con los objetivos de la “mejora continua”.

Funciones:

Recibe situaciones de solución a problemas técnico-tecnológicos /desarrollo / optimización de mejora/ ampliaciones o fases de proyectos formalizados  para la ejecución de estudios, evaluación de alternativas de acción, asesoramientos sobre factibilidad /idoneidad de las medidas, ejecución de documentación requerida por la ingeniería básica y/o cualquier asistencia que sea requerida por terceros en este ámbito.

Supervisa la educación de los requerimientos técnicos-tecnológicos y especificaciones de los equipos que se adquieren para los proyectos en marcha, a fin de asegurar sus prestaciones en los procesos dentro de las condiciones preestablecidas en las “Hojas de especificación”.

Coordina la ejecución de los trabajos de ingeniería básica, correspondiente a proyectos en los que le ha sido delegada esta responsabilidad, para asegurar que las acciones y sus requerimientos documentales se den de forma eficiente.  Prepara el manual de operaciones en colaboración con el Servicio de Producción.

Realiza la asistencia requerida para la coordinación de proyectos como representante del Departamento así como por las “puestas en marcha”, dentro de los equipos que, para tales fines, se creen.

Efectúa las “inspecciones oculares” de equipos, comprobando estado de limpieza /corrosión, colaborando en la toma de muestras del producto afectado para su análisis.

Busca, se documenta, evalúa y aplica desarrollos de optimización a los procesos y situaciones.

Se mantiene al día en evolución de tecnologías y patentes, para su posible aplicación u orientación de evolución del proceso.

Controlar la correcta aplicación de los Sistemas de sostenibilidad y gestión energética en su área de influencia.

Requisitos:

Ingeniería Química/Ingeniería Industrial Química/Licenciatura en Ciencias Químicas.

Conocimientos generales sobre equipos de proceso.

Conocimientos de las herramientas de simulación de equipos/procesos.

Conocimientos  de simuladores de procesos (tipo Aspen, Prosim etc.).

Experiencia mínima de 5 años en funciones similares: proyectos de diseño, mejora, modificaciones y optimización de procesos en la industria.

Experiencia en procesos industriales: diseño, montaje y puesta en marcha de instalaciones.

Provenga del sector industrial  en general o de empresa de servicios de ingeniería de procesos dando servicio a la industria química.

Se valorará provenga del sector plástico (polimerización de plástico) y/o industria petroquímica en general.

MS Office  avanzado. Experiencia en el manejo de SAP.

Inglés nivel alto, fluido.

Competencias:

Planificación y organización.

Metódico.

Capacidad de comunicación interpersonal, diálogo.

Capacidad de liderazgo.

Proactividad y resolución.

Trabajo en equipo.

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PRSE1712037. Técnico/a de Exportación. Bilingüe Inglés y Francés (Barcelona)

Sector: QuímicoOferta de trabajo

Ubicación: Barcelona ciudad

Misión: Responsabilizarse de las acciones front-office para el mercado de Exportación.

Funciones:

  • Introducción de pedidos de exportación, marítimos y terrestres, y seguimiento global de las operaciones.
  • Elaboración y gestión de la documentación relativa a las exportaciones, específicamente documentación de las Cartas de Crédito.
  • Comunicación con bancos, surveyors, navieras y otras áreas de la compañía.
  • Comunicación con clientes y proveedores internacionales.
  • Gestión, elaboración y seguimiento de la documentación y los procedimientos relativos a la gestión de la Sostenibilidad.
  • Labores varias de carácter administrativo del Departamento.

Requisitos:

  • Formación: Diplomatura o Licenciatura en Comercio Internacional o similar.
  • Experiencia mínima de dos años en puesto similar y en Departamento de Exportación, aportando conocimientos de Créditos Documentarios, trámites aduaneros, condiciones de pedido (Incoterms), entre otros.
  • Debe conocer bien circuitos de gestión y documentación internacional. Valorable procedencia de empresa de gran volumen.
  • Experiencia en el manejo de SAP y Excel.
  • Indispensable nivel alto/bilingüe de inglés y francés.
  • Se valorará un buen nivel de italiano y/o Alemán.

Competencias:

  • Obtención y análisis de información.
  • Iniciativa y resolución.
  • Planificación y organización.
  • Dinamismo y actividad.
  • Alta capacidad de comunicación interpersonal.
  • Actitud de servicio y de resolución de problemas.
  • Orientación al trabajo en equipo.

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PRSE1712036. Jefe/A de Marketing (Barcelona)

Sector: Startup software

Ubicación: Barcelona

Misión:

Diseñar, implementar y gestionar la estrategia de marketing general y marketing digital en la empresa, a través de los distintos canales para obtener, dentro del presupuesto, los objetivos de negocio planificados, ya sean de branding, performance y/o fidelización.

Funciones:

Elaborar el presupuesto general anual de marketing y supervisar su correcto funcionamiento, en tiempo y forma, de todos los servicios y productos digitales.

Desarrollar, implementar, controlar y optimizar todas las campañas de marketing digital en los diversos canales escogidos.

Supervisar la estrategia de cada uno de los canales del plan de marketing (SEO, SEM, SMM, Display, Emailing, BBDD, CRM, Marketing de afiliación, etc.)

Establecer medidas de seguimiento e identificar los KPI´s para el correcto análisis del Plan De Marketing.

Medir el nivel de performance de las campañas en tiempo real, para optimizar los resultados y aumentar el now how y la inteligencia en la gestión de las campañas.

Planificar, ejecutar y medir nuevos experimentos para la optimización de los ratios de conversión; ser creativos y encontrar nuevas estrategias de crecimiento.

Colaborar internamente entre equipos para lograr una mayor experiencia del usuario.

Estar al día en los avances y tendencias del sector así como de las estrategias de marketing digital de la competencia.

Requisitos:

Titulación relacionada con Marketing y Publicidad.

Muy valorable formación universitaria en el mundo de la empresa.

Valorable estudios en escuelas reconocidas: ISDI, ISM, Instituto Internacional de Marketing, etc.

Valorable alguna certificación de Google (Ads, Analytics…).

Experiencia mínima de 5 años vinculado al Marketing Digital, con experiencia demostrable en campañas de SEO/SEM, BBDD, Email Mkt, social media, display, etc.

Experiencia en la creación, implantación y monitorización de planes de estrategia digital.

A la vanguardia de la evolución digital: Google AdWords, Google Analytics, Magento, Scribb, Shopify, Slideshare, PrestaShop, Office,  Linkedin, Facebook, YouTube, etc.

Competencias:

Mente analítica.

Innovación y creatividad.

Emprendedor y con iniciativa.

Sentido común, capacidad de entender la situación y buscar recursos.

Empatía y con habilidad comunicativa.

Motor, capacidad para involucrar a las personas.

Actividad  y dinamismo.

Liderazgo directivo y habilidades estratégicas.

 

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