PRSE1901001. Jefe Departamento Prevención Técnica/Industria Química (Tarragona)

Sector: Químico

Ubicación: Tarragona

Misión:

Asesorar en los planes de actuación derivados de las actividades concernientes a la Prevención Técnica  de las fábricas, de conformidad con el manual de Gestión de Sostenibilidad, gestión energética, las directrices, programas y normativas vigentes en estas materias, para lograr la implantación / desarrollo de la Política de Sostenibilidad, dentro de las condiciones marcadas en términos de: Sostenibilidad, gestión energética, seguridad,  cumplimiento de normativas, economía, plazos, clima socio-laboral y asesoramiento a Dirección.

Funciones:

Promueve en los centros fabriles, la ejecución de las políticas de Prevención de acuerdo con las directrices recibidas de la Dirección de Fábrica y orientaciones del grupo.

Propone y una vez aprobadas por Dirección, dirige los planes y objetivos en materia de prevención de Riesgos Laborales.

Asesora a los Jefes de Departamentos y a la propia Dirección, en estudios, nuevos proyectos y/o modificaciones que afecten a las responsabilidades inherentes a su cargo: riesgos, seguridad, seguros, etc.

Establece programas especiales de actuación frente a situaciones de emergencia que pudieran darse en el campo de la seguridad y prevención de riesgos.

Asesora y, dado el caso, representa o asiste a la Dirección en sus relaciones externas en materia de seguridad: Administración u organizaciones públicas / privadas.

Estudia y está al día en legislación / normativa de seguridad y prevención de riesgos, avances tecnológicos en materia de control de riesgos, para asegurar la correcta utilización de recursos y medios.

Controla la aplicación de la Política de Sostenibilidad, para asegurar su cumplimiento y desarrollo, tanto a nivel de culturización como de mejora de índices

Presta coordinación / asesoramiento técnico en el desarrollo de Proyectos o trabajos de co-responsabilidad con otras empresas del polígono.

Desarrolla actuaciones personales frente a organismos oficiales en las gestiones inherentes a las solicitudes de permisos y/o tramitaciones oficiales de documentación.

Facilita ayuda técnica en la gestión de la cobertura de las compañías de seguro en las fábricas.

Supervisar e impulsar el cumplimiento de los objetivos, metas y programas de calidad y medioambiente en su área de Gestión.

Cumplir todos los requisitos previstos en el sistema de Gestión de Sostenibilidad, gestión energética  y los procedimientos del Grupo.

Participar, como secretario del Consejo de Sostenibilidad, en el cumplimiento de sus objetivos.

Participar en las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud Laboral.

Participar como miembro del Consejo Interdepartamental de Sostenibilidad y del Comité de Noticias y Sugerencias del Complejo.

Participar en los grupos de trabajo de las distintas asociaciones del polígono (AEQT, Dixquimics, etc).

Coordinar la implantación de los procedimientos de Tutela de Producto del Grupo, así como, las necesidades derivadas del Reglamento Reach.

Coordinar el código de Seguridad y Salud en el Trabajo del programa de Responsible Care.

Requisitos:

Ingeniería Industrial y/o Licenciatura en Ciencias Químicas.

Máster/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).

Formación de auditor interno en SGPRL y OHSAS 18001.

Conocimientos de legislación Nacional y Comunitaria en materia de Prevención y Control de Riesgos.

Conocimientos de manuales de Gestión de la Sostenibilidad y Gestión Energética.

Conocimientos de Procedimientos e Instrucciones de los Sistemas de Gestión.

Formación valorable en técnicas de Gestión-Staff.

Experiencia profesional  mínima de 5 años trabajando en un puesto de similares responsabilidades en la industria química o afín.

Conocimientos y experiencia en instalaciones, equipos, procesos productivos y eficiencia energética, en industria química o afín.

MS Office a nivel usuario avanzado y experiencia trabajando con SAP R/3.

Buen nivel de inglés.

Competencias:

Capacidad de análisis de información

Flexibilidad mental.

Habilidad de comunicación interpersonal.

Destrezas de negociación.

Criterio, fuerza, asertividad.

Orientación al trabajo en equipo.

Orientado a la toma de decisiones y con iniciativa.

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