…EVALUAR PARA INCORPORAR
No solamente somos competentes en evaluar, sino también en el análisis y entendimiento de las necesidades de nuestros clientes, participando en la elaboración de perfiles y configuración de equipos.
Somos también competentes en identificar y localizar profesionales.
Nuestra larga experiencia en esta actividad nos ha proporcionado relaciones fluidas con profesionales de diversos sectores y empresas, los cuales nos aportan una excelente actividad prescriptora.
Por todo ello, nuestros procesos de selección y búsqueda directa són rápidos y efectivos, dando máxima satisfacción a nuestros clientes.
…EVALUAR PARA PROMOCIONAR
„Mirar dentro antes de buscar fuera“
Nuestro perfil consultor le aportará instrumentos de detección y evaluación de potenciales en su compañía.
Nos gusta sentirnos parte de su empresa, velar por sus intereses. Nos gusta también trabajar la promoción y el cambio interno.
El desarrollo de las personas dentro de la organización.
…EVALUAR PARA ORGANIZAR
En situaciones cambiantes en las que nuestros clientes viven procesos de fusión, adquisición o reestructuración, nuestra experiencia le será muy útil tanto en el análisis del actual equipo como en el de futuro.
Para ello, realizamos previamente un estudio de la cultura y valores existentes así como de los mismos tras la reorganización; y analizamos la integración y adaptación de los profesionales en ese proceso de cambio.
Somos también competentes realizando procesos de assessment individuales y colectivos.
…EVALUAR ANTE LA SALIDA
En ocasiones las empresas se ven obligadas a prescindir de buenos profesionales. Son situaciones complicadas e incómodas en las que participamos amortiguando el golpe que ello supone para el profesional.
En 
disponemos de un programa, individual e intensivo, en el que el profesional y el consultor trabajan de manera exhaustiva en el autoconocimiento, ahondando en los puntos fuertes y las áreas de mejora.
Este programa, llamado Guiding, se completa aportando herramientas y asesoramiento en áreas como el networking personal o el uso de redes sociales, para afrontar de forma exitosa la búsqueda de un nuevo trabajo.